Liberamente Service

(FONTE:COID Scuola di Formazione Professionale)

Con l’entrata in vigore del Dlgs 235/2003, sono stati introdotti due nuovi elementi:- obblighi di redazione da parte dell’impresa che monta e smonta i ponteggi di un piano di manutenzione, uso e smontaggio (PiMUS); - obblighi di formazione specifica del personale addetto al montaggio, smontaggio e trasformazione del ponteggio.
Il PiMUS non è un documento di valutazione dei rischi.
Il PiMUS è il documento operativo da mettere a disposizione degli addetti ai lavori riportante la concreta procedura di montaggio/smontaggio ed eventualmente trasformazione del ponteggio, inoltre deve contenere informazioni sui parametri di impiego e sulle manutenzioni/verifiche da eseguire in fase di utilizzo.
E’ finalizzato a garantire:
- la sicurezza del personale addetto al montaggio e smontaggio;
- la sicurezza di chi utilizzerà il ponteggio;
- la sicurezza di persone terze (lavoratori e non) che potrebbero interferire con le fasi dimontaggio/smontaggio ma anche in fase di utilizzo (ad esempio lavoratori che nelle vicinanze svolgono altre attività, residenti di un edificio, persone in transito su percorsi pedonali adiacenti…).

Per quali opere provvisionali va previsto ?
Il PiMUS va redatto solo il nei seguenti casi:
- ponteggi metallici fissi
- ponteggi in legname
- piani di carico
- ponti su ruote (orientamento prevalente)

A condizione che si operi a più di 2 metri di altezza rispetto ad un piano stabile
Non va redatto per i ponti su cavalletti in quanto non possono avere altezza superiore a 2 metri rispetto ad un piano stabile, per opere provvisionali diverse da ponteggi, quali ponti su ruote o ponti su cavalletti, e nel caso in cui il ponteggio sia montato da un lavoratore autonomo.(in detto caso è già previsto lo specifico Piano Operativo di Sicurezza).
Chi ha obbligo di redigerlo?
L’obbligo di garantire la avvenuta redazione del PiMUS è del datore di lavoro dell’impresa che monta e smonta i ponteggi il quale si avvale per la stesura di persona competente.
Chi è la persona competente?
In assenza di definizione da parte del legislatore di specifiche competenze o titoli, la scelta delle persone competenti ricade tra le responsabilità del datore di lavoro; pertanto potrà intendersi persona competente per la redazione del Pi.M.U.S. anche lo stesso datore di lavoro.

ALLEGATI

ISPESL - LINEA GUIDA PER L'ESECUZIONE DI LAVORI TEMPORANEI IN QUOTA CON L'IMPIEGO DI SISTEMI DI ACCESSO E POSIZIONAMENTO MEDIANTE PONTEGGI METALLICI FISSI DI FACCIATA

ESEMPIO PIMUS